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「Facebook社も活用、従業員評価システム『Rypple』 « WIRED_.jp」という、記事より。
会社の評価が、上司、もしくは社長などの個人によるものの評価でなく、社員全体の評価をどれだけこまめに、且つ継続的に行えるかを考えて作られたサービス。
「Loop」を開発した従業員のお話。

なるほど。